Referensi Skripsi Terbaru | Download Skripsi Gratis

Mega Paket CD Interaktif

Jasa Pembuatan Skripsi

Jasa Pembuatan Skripsi
Jasa Pembuatan Skripsi

Monday, August 13, 2012

Download Skripsi Psikologi: Pencapaian Karir Tunanetra

Besarnya dampak ketunanetraan dan tingkat diskriminasi terhadap orang tunanetra di Indonesia, membuat orang tunanetra lebih sulit untuk mencapai karir yang baik. Dewasa ini masih jarang orang tunanetra yang dapat sukses dalam berkarir. Banyak kita temui orang tunanetra yang menjadi gelandangan atau pengemis di jalanan. Mereka menggunakan kondisi ketunanetraannya untuk mendapatkan uang dengan mengharapkan belas kasihan dari orang lain. Tapi ternyata ada juga beberapa orang tunanetra yang sukses dalam berkarir. Contohnya adalah DT. DT adalah seorang Dosen pada jurusan PLB (Pendidikan Luar Biasa)  di UPI (Universitas Pendidikan Indonesia), seorang Ketua Pertuni, Koordinator Mitra Netra Jawa Barat dan juga seorang pembicara di berbagai forum ilmiah tingkat nasional maupun internasional. Tunanetra yang sukses dalam berkarir tentu adalah orang tunanetra yang sudah berhasil mengatasi dampak dari ketunanetraannya sehingga tidak menjadi hambatan baginya dalam memperoleh kesuksesan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses perkembangan pencapaian karir tunanetra. Penelitian ini dilakukan pada salah seorang tunanetra yang memiliki karir yang bagus yaitu DT yang berprofesi sebagai salah seorang dosen pada jurusan PLB di UPI. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif yaitu reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa permasalahan yang dihadapi oleh DT dalam proses perkembangan karirnya, permasalahan itu diantaranya adalah permasalahan dalam hal orientasi mobilitas, adaptasi, penerimaan diri, dan kesulitan untuk mengakses informasi. Tetapi permasalahan-permasalahan tersebut dapat diatasi dengan perpaduan dari beberapa faktor disamping faktor konsep dirinya yang positif. Faktor-faktor yang berkontribusi dalam perkembangan karir DT adalah faktor internal yang meliputi nilai-nilai kehidupan, kemampuan intelektual, minat, bakat, pengetahuan, sifat-sifat pribadi, dan keadaan jasmani DT, serta faktor eksternal yang meliputi pengaruh dari lingkungan keluarga, lingkungan masyarakat, lingkungan sekolah, teman sebaya, keadaan sosio-ekonomi keluarga dan keadaan sosio-ekonomi negara. Saran untuk peneliti selanjutnya, agar peneliti selanjutnya dapat meneliti tema yang sama dengan waktu terjadinya ketunanetraan yang berbeda.
Daftar Isi s_psi_0700810_table_of_content.pdf
Bab I s_psi_0700810_chapter1.pdf
Bab II s_psi_0700810_chapter2.pdf
Bab III s_psi_0700810_chapter3.pdf
Bab IV s_psi_0700810_chapter4.pdf
Bab V s_psi_0700810_chapter5.pdf
Daftar Pustaka s_psi_0700810_bibliography.pdf


Artikel Terkait:

No comments:

Post a Comment