Analisis Sistem Perekrutan dan Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

Adrian Saleh

Adrian Saleh, Analisis Sistem Perekrutan Dan Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) (dibawah bimbingan Dra. Sitti Raha Agoes Salim, MSc sebagai dosen pembimbing, Drs. Abraar dan Dra. Prihatin Lumbanraja, MSi sebagai dosen penguji serta Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi selaku ketua jurusan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem perekrutan dan penempatan karyawan yang ada terhadap produktivitas kerja dari tahun 1998-2002 pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Hal ini dapat diteliti dari masalah yang sedang dihadapi PT Perkebunan Nusantara III (Persero) yang dirumuskan sebagai berikut : "Apakah perekrutan dan penempatan karyawan pada PTPN III (Persero) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja?", Untuk mengetahui permasalahan, peneliti menyatakan hipotesis, bahwa perekrutan dan penempatan karyawan pada PTPN III (Persero) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Peneliti menggunakan metode deskriptif dan metode korelasi product moment. Uji statistik korelasi product moment yang dilakukan memberi hasil r = 0,24. Berdasarkan hasil penelitian ini terlihat bahwa pengaruh perekrutan dan penempatan karyawan terhadap produktivitas kerja masih rendah yaitu sebesar 24% Penulis menyampaikan beberapa saran bagi PT Perkebunan Nusantara III (Persero) untuk memberi perhatian atau bila mungkin merevisi sistem perekrutan dan penempatan karyawan pada PTPN III (Persero).

 

Download Skripsi

	Bab I
	Bab II
	Bab III
	Bab IV
	Bab V
	Lampiran
	Daftar Pustaka

Artikel Terkait: