Referensi Skripsi Terbaru | Download Skripsi Gratis

Mega Paket CD Interaktif

Jasa Pembuatan Skripsi

Jasa Pembuatan Skripsi
Jasa Pembuatan Skripsi

Monday, July 27, 2015

Peranan Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Dunkindo Lestari Cabang Medan

Dwi Medalita Sembiring
Pada hakekatnya manusia yang bekerja pada suatu perusahaan mengingmkan imbalan sebagai balas jasa dan imbalan ini disebut dengan upah/gaji. Upah yang diterima oleh karyawan akan mempengaruhi semangat kerja dan produktivitas kerja. Apabila upah yang diberikan relatif kecil, maka akan mempengaruhi atau mengurangi semangat kerja dan akibatnya produktivitas kerja menurun, demikian pula sebaliknya. Dengan demikian upah mempunyai peranan penting dalam meningkatkan produktivitas kerja. Untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja selain pemberian upah perusahaan perlu juga memberikan upah perangsang yang disebut dengan insentive. Oleh sebab itu, pimpinan perusahaan perlu mengambil suatu kebijaksanaan bagi karyawan perusahaan, baik dengan membuat rangsangan yang dapat meningkatkan produktivitas kerja sehingga sasaran perusahaan dapat tercapai dengan baik. Mengingat pentingnya peranan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja, maka penulis mengadakan penelitan pada PT. Dunkindo Lestari Cabang Medan, dimana penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan dan metode kepustakaan. Berdasarkan hasil pengumpulan, pengolahan, dan analisis data yang dilakukan bahwa terdapat hubungan yang erat antara upah/gaji dan insentive yang diberikan oleh perusahaan terhadap produktivitas kerja karyawan.

 
Download Skripsi



 Jasa Pembuatan Skripsi


Artikel Terkait:

No comments:

Post a Comment