Mega Paket CD Interaktif

Jasa Pembuatan Skripsi

Jasa Pembuatan Skripsi
Jasa Pembuatan Skripsi

Saturday, June 8, 2013

Download Skripsi Gratis Teknik Informatika : Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan Pada Bentoel Group Malang Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process

Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil karyawan dan tes kriteria kurang terdefinisi dengan baik. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa karyawan yang sesuai dengan jabatan yang ada. Dalam penilaian afektif karyawan di Bentoel Group Malang terdapat beberapa ketentuan yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan profil karyawan yaitu : Kedisiplinan dan Prestasi Karyawan. Dan berdasarkan lima tes criteria yaitu : verbal, kuantitatif, spatial, logika, psikologis. Demi efisiensi dan efektifitas tim promotion dalam menentukan kenaikan jabatan maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan. Penilaian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan analisa ranah afektif dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), dimana masingmasing aspek dalam hal ini kriteria dan subkriteria penilaian karyawan dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan suatu sistem yang memberikan penilaian terhadap karyawan dalam kenaikan jabatan tersebut. Dari hasil implementasi sistem, disimpulkan bahwa dengan penggunaan software ini dapat membantu proses pengambilan keputusan untuk proses kenaikan jabatan pada Bentoel Group Malang menggunakan Metode AHP.
File Download
Abstrak-Indonesia.pdf Abstrak-Indonesia.ps
Abstrak-Inggris.pdf Abstrak-Inggris.ps
Pendahuluan.pdf Pendahuluan.ps
BAB I.pdf BAB I.ps
BAB II.pdf BAB II.ps
BAB III.pdf BAB III.ps
BAB IV.pdf BAB IV.ps
BAB V.pdf BAB V.ps
Daftar Pustaka.pdf Daftar Pustaka.ps


Artikel Terkait:

No comments:

Post a Comment