Referensi Skripsi Terbaru | Download Skripsi Gratis

Mega Paket CD Interaktif

Jasa Pembuatan Skripsi

Jasa Pembuatan Skripsi
Jasa Pembuatan Skripsi

Tuesday, July 31, 2012

Download Skripsi Psikologi: Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan

Seiring dengan tuntutan-tuntutan dalam diri karyawan untuk terus mengembangkan diri agar memiliki produktivitas kerja yang tinggi, timbul berbagai macam masalah yang mereka hadapi yang berdampak terjadinya stres kerja. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian marketing PT. BFI Finance. Penelitian ini dilakukan  kepada seluruh populasi yang berjumlah 30 responden, dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling, hanya penelitian populasi. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner yang penulis kembangkan sendiri. Teknik skoring yang digunakan untuk stres kerja adalah semakin tinggi skor stres kerja maka menunjukkan bahwa semakin rendah stres kerja. Sedangkan teknik skoring untuk produktivitas kerja adalah semakin tinggi skor produktivitas kerja maka menunjukkan semakin tinggi pula produktivitas kerja. Data yang diperoleh kem udian di ukur dengan menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan dengan nilai sebesar 0,485 yang berada pada kategori yang lemah. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja bukanlah satu-satunya variabel yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Kesimpulannya, karyawan pada bagian marketing memiliki tingkat stres kerja dan produktivitas kerja yang cukup. Serta terdapat hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja. Peningkatan stres kerja yang terjadi akan menurunkan produktivitas kerja  karyawan.
Daftar Isi s_psi_054458_table_of_content.pdf
Bab I s_psi_054458_chapter1.pdf
Bab II s_psi_054458_chapter2.pdf
Bab III s_psi_054458_chapter3.pdf
Bab IV s_psi_054458_chapter4.pdf
Bab V s_psi_054458_chapter5.pdf
Daftar Pustaka s_psi_054458_bibliography.pdf


Artikel Terkait:

No comments:

Post a Comment