There was an error in this gadget

Mega Paket CD Interaktif

Jasa Pembuatan Skripsi

Jasa Pembuatan Skripsi
Jasa Pembuatan Skripsi

Saturday, May 12, 2012

Pengaruh Kompetensi Profesional Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dosen


ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN
(Studi Kasus Pada Akademi Keperawatan Budi Luruh dan Ahmad Yani Cimahi)

            Upaya pencapaian mutu pendidikan termasuk pendidikan keperawatan merupakan persoalan yang mendasar dalam pendidikan saat ini. Salah satu faktor yang mempengaruhi pencapaian mutu pendidikan tersebut adalah faktor kinerja dosen. Kinerja dosen dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain faktor kompetensi profesional dosen dan iklim organisasi.
            Berdasarkan hal tersebut, permasalahan penelitian ini mengungkap tentang pengaruh kompetensi profesional dosen dan iklim organisasi terhadap kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan variabel kompetensi profesional dosen dan iklim organisasi serta hubungan dan pengaruhnya terhadap kinerja dosen.
            Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini antara lain teori-teori tentang kinerja, kompetensi profesional dan teori tentang iklim organisasi serta ditambah dengan konsep administrasi pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif melalui teknik analisis deskriptif korelasional dan regresi dengan menggunakan statistik parametrik. Secara kuantitatif adalah untuk mengolah, menganalisis dan menginterpretasikan data yang telah dikumpulkan melalui angket, sedangkan secara deskriptif korelasional dimaksudkan untuk menggambarkan secara sistematis mengenai fakta, sifat dan hubungan antar fenomena yang diteliti. Subjek penelitian adalah 2 Akademi Keperawatan dengan populasi sebanyak 100 orang dosen dan sampel sebanyak 48 orang dosen.

            Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengaruh komptensi profesional terhadap kinerja dosen sebesar 26,8%, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja dosen sebesar 48% dan pengaruh kompetensi profesional dan iklim organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja dosen sebesar 49,7%. Berdasarkan hasil penelitian yang ditemukan, direkomendasikan beberapa hal antara lain ; untuk meningkatkan kompetensi professional dosen dapat dilakukan dengan cara (1). Menyarankan kepada dosen agar melanjutkan studi ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, mengikuti pendidikan dan pelatihan dengan peningkatan kompetensi profesional atau belajar dari dosen yang memiliki kompetensi profesional yang lebih baik dalam melaksanakan tugasnya, (2). Para Direktur agar mendukung dan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi para dosen untuk meneruskan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi atau menganjurkan pada dosen untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai dengan bidangnya agar kompetensi profesionalnya menjadi lebih baik. Sedangkan berkaitan dengan iklim organisasi, disarankan kepada para pimpinan (Direktur) agar lebih memperhatikan suasana kekeluargaan, keharmonisan, dan kesejahteraan para dosen sebab iklim organisasi tersebut merupakan faktor pendukung yang sangat esensial dalam menjalin kerjasama antar dosen maupun dengan pimpinan.
jabat f� { i n �_ �� swara dan panitia penyelenggara yang sampai sekarang masih sangat terbatas baik kuantitas maupun kualitas. Sedangkan sumber daya fisik yang dimiliki BBPPKS Bandung dalam memperlancar proses pembelajaran masih sangat minim.
b). Masih terdapat kelemahan dalam pelaksanaan diklat, kelemahan tersebut antara lain pengiriman peserta diklat dari daerah tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan oleh panitia penyelenggara.
c). Antara usulan perencanaan kegiatan dengan pelaksanaan kegiatan masih belum signifikan, hal tersebut dikarenakan antara lain terbatasnya anggaran pemerintah yang dilokasikan dalam kegiatan tersebut.

DOWNLOAD



Artikel Terkait:

No comments:

Post a Comment